Seminar der dbb-akademie zu Grundlagen der Tarifpolitik des dbb
Lob für eine „gewinnbringende“ Veranstaltung
Ein Rückblick auf die Tarifrunde TVöD 2025, deren Bewertung und die Vorbereitungen der anstehenden Tarifrunde TV-L standen im Mittelpunkt des Tarifseminars der dbb-akademie, zu dem im Mai 2025 viele Mitglieder der Bundestarifkommission des dbb an den Veranstaltungsort in Fulda gekommen waren.
Der BBW war dort durch BBW-Vize Jörg Feuerbacher und Sabine Reitzig (BLV) vertreten. Beide lobten die Veranstaltung als gewinnbringenden Austausch. Entscheidend dazu beigetragen haben dbb Bundesvorsitzender Volker Geyer, zum Zeitpunkt des Seminars noch zweiter Bundesvorsitzender des dbb, Fachvorstand Tarifpolitik und Vorsitzender der Bundestarifkommission, sowie Thomas Gelling (stellvertretender Vorsitzender der dbb Bundestarifkommission), Ulrich Hohndorf (Leiter des Geschäftsbereichs Tarif beim dbb) und Matthias Berends (stellvertretender Leiter des Geschäftsbereich Tarif beim dbb). Sie alle zusammen sorgten dafür, dass im Gespräch mit den Teilnehmenden des Seminars ein intensiver und motivierender Gedankenaustausch gelungen ist.
Im Mittelpunkt der Gesprächsrunde stand zwar das Tarifgeschehen. Mit seinem Bericht über die aktuellen politischen Themen, die die Bundesleitung des dbb und seine 41 Mitgliedsgewerkschaften beschäftigen, sorgte der jetzige dbb Bundesvorsitzende Geyer noch für zusätzlichen Stoff zum Diskutieren. Ulrich Hohndorf erörterte im Anschluss im Plenum die Frage: „In welchem Umfeld machen wir Gewerkschaftspolitik?“ Dazu beleuchtete er die Gegebenheiten unter dem Aspekt: veränderte wirtschaftliche Faktoren, verängstigte Gesellschaft, Fachkräftemangel/Babyboomer, veränderte Weltlage, vielerorten Krieg oder Kriegsgefahr, Individualisierung, Rolle und Ansehen des öffentlichen Dienstes, neue Regierungskoalition, Streikrecht.
Erörtert wurden in diesem Zusammenhang auch die besonders schwierigen wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen der TVÖD-Tarifrunde 2025. Hohndorf versicherte, dass diese Runde bei der Verantwortlichen für Tarifangelegenheiten noch detailliert analysiert werde, um die richtigen Schlüsse für die Vorbereitung der anstehenden Tarifverhandlungen der Länder zu ziehen. Diese stehe angesichts der neuesten Steuerschätzung unter noch schwierigeren Vorzeichen wie die Tarifrunde von Bund und Ländern.
Ausblick auf die Tarifrunde TV-L
Diesen Ausführungen folgte ein Ausblick auf die anstehende Tarifrunde der Länder, die im Dezember 2025 startet, sowie ein gemeinsamer Erfahrungsaustausch zur Tarifrunde TV-L 2023. Im Plenum war man sich schnell einig, dass die gute Zusammenarbeit der Fachgewerkschaften innerhalb des dbb weiter ausgebaut werden sollte, um möglichst viele Kolleginnen und Kollegen für die Bedeutung dieser Runde zu sensibilisieren und für die notwendigen Aktionen zu aktivieren. Dazu sollen bei der Forderungsfindung die bewährten und erfolgreichen Formate der vergangenen Runden weiterentwickelt und den aktuellen Rahmenbedingungen angepasst werden.
Thomas Gelling brachte den Teilnehmenden des Seminars branchenspezifische Impulse aus seinem reichhaltigen Erfahrungsschatz durch seine Arbeit für die GDL näher. In diesem Kontext erläuterte er die Bedeutung des Tarifeinheitsgesetzes für die operative und strategische Arbeit von Gewerkschaftern. An praktischen Beispielen schilderte er die Erfahrungen der GDL im Umgang mit diesem Rechtsrahmen. Mit Matthias Berends tauchten die Teilnehmenden des Seminars noch gemeinsam in die „Strukturen des dbb“ und gewannen daraus die Erkenntnis, dass die enge Vernetzung der einzelnen Gremien die interne und externe Kommunikation erleichtert. Als Dachorganisation vertritt und unterstützt der dbb die 41 Fachgewerkschaften im Tarifbereich bei vielen wichtigen Vorhaben, angefangen bei den Manteltarifverträgen bis hin zum individuellen Rechtsschutz. Dieses facettenreiche und professionelle Angebot von Dienstleistungen ist eine der Stärken des dbb. Vor diesem Hintergrund leitete Ulrich Hohndorf mit der Aussage: „Es war noch nie so viel JETZT wie heute!“ zur Aktions- und Kampagnenplanung für zukünftige Tarifverhandlungen und andere Anlässe.
Fazit: Die Seminarteilnehmenden aus den Reihen der Bundestarifkommission bewerten das Seminar durchweg positiv. Sie sprechen von einem intensiven, motivierenden und gewinnbringenden Austausch, sowie einem spannenden Blick in andere Branchen/Fachgewerkschaften der dbb-Familie.